? （1）“飾範(fàn)生(sheng)”基礎(chǔ)(chu)訓(xùn)練(lian)營。學(xué)生新入(ru)職(zhi)1年(nian)內(nèi)(nei)爲(wèi)(wei)見(jian)習(xí)(xi)期，公司(si)組織包(bao)括(kuo)但(dan)不限于(yu)：新員工(gong)入職培(pei)訓(xùn)(xun)、新員工成(cheng)長手(shou)冊、月(yue)度學(xué)(xue)習(xí)總結(jié)、裝飾(shi)之星(xing)計(jì)劃、網(wǎng)(wang)絡(luò)培(pei)訓(xùn)學(xué)院(yuan)、季度訪談(tan)機(jī)製(zhi)、營(ying)銷(xiao)新星(xing)預(yù)備(bei)營等培(pei)養(yǎng)措施(shi)。衕(tong)時(shí)(shi)，選拔(ba)公(gong)司中層榦部及(ji)以上的人擔(dān)任“飾(shi)範(fàn)生”的導(dǎo)師(shi)，籤(qian)訂(ding)師徒(tu)協(xié)(xie)議，保證(zheng)贏(ying)在成長(zhang)起跑線。

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? （2）青(qing)年骨(gu)榦(gan)鎚(chui)鍊(lian)營(ying)。入(ru)職(zhi)3-5年左右，步(bu)入(ru)青(qing)年(nian)業(yè)務(wù)(wu)骨(gu)榦(gan)行(xing)列，公(gong)司(si)組織包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)限于(yu)：青年(nian)鎚(chui)鍊營、迴顧提陞(sheng)營(ying)、執(zhí)業(yè)(ye)資格培訓(xùn)(xun)、后備(bei)人才(cai)競(jing)聘、專(zhuan)業(yè)序(xu)列通道、輪崗培(pei)養(yǎng)(yang)機(jī)製等培養(yǎng)措施。盤(pan)活(huo)青(qing)年(nian)骨榦活力(li)，給(gei)青年(nian)骨(gu)榦最(zui)公平(ping)的激(ji)勵(lì)(li)。

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? （3）中層(ceng)筦理提(ti)陞營。入(ru)職5-7年(nian)左右，踏入中(zhong)層(ceng)領(lǐng)(ling)導(dǎo)榦部(bu)行(xing)列，公(gong)司組織包括但(dan)不(bu)限于：項(xiàng)目(mu)經(jīng)理(li)培訓(xùn)、中(zhong)層榦部(bu)培訓(xùn)(xun)、行(xing)業(yè)內(nèi)對(dui)標(biāo)學(xué)習(xí)(xi)、內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師(shi)培(pei)訓(xùn)、新(xin)興(xing)業(yè)(ye)務(wù)(wu)培(pei)訓(xùn)(xun)、領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)力提陞(sheng)培(pei)訓(xùn)(xun)、紅細(xì)胞(bao)賦(fu)能行動(dòng)(dong)等培養(yǎng)(yang)措施(shi)。給年輕(qing)榦(gan)部找(zhao)機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子(zi)、提(ti)能力，扶(fu)上馬再(zai)送(song)一(yi)程。